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综合管理讲师课程
秦茂生
班组长
综合管理
技能的提高
成功励志
课程简介:班组长是企业生产经营中最基层的管理人员,掌控着企业最终产品的数量和质量,承担着承上启下的桥梁,又是员工联系领导的纽带作用,班组长影响着企业决策目标的最终实
杨宏
人力资源
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一、目前企业普遍存在的人力资源管理问题1、对人力资源管理的战略地位认识不足2、缺乏完善的人力资源规划3、忽视最基础的工作分析4、“救火式”的招聘,而且普遍存在“招人
管静波
唱响区域——区域属
综合管理
策略
营销管理
第一部分:区域营销管理认知 第一节:区域市场管理基础 ? 区域管理一般原则 ? 区域管理问题诊断 ? 区域内各渠道特点分析 ? 区域内各渠道客户特点分析 ? 区域管
王舒
展翅飞翔:渠道经理
综合管理
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营销管理
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高级采购
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技能(2 天) 采购技术涉及解决采购问题的手段、方法、技巧和知识,存在于采购的各个活动过程之中。《采购技术》全面、系统地阐述采购中的主要实用技术,并
管静波
《成长阶梯,铸就卓越——
综合管理
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模块一:成长阶梯 第一部分:领导者自我认知篇 第一节:自我认知 我在什么岗位? 我的工作关系? 我对谁负责(向
陈龙
《MTP中层干部
综合管理
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第一部分 自我管理,自立立人 1. 管理者的角色定位 管理者的角色 管理者的心理定位与行为定位
贾德明
《中层
综合管理
技能提升》
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如何从公司战略目标分解部门的绩效指标; 团队管理与沟通,尤其是跨部门的沟通与协调; 通过实践管理以及流程的优化
贾春涛
“区域化战斗堡垒”——区域督导
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营销管理
《“区域化战斗堡垒”——区域督导
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策略》 【课程背景】 个人和家庭市场产品的捆绑营销、综合的行业信息化解决方案——立足客户特点,为客户提供综合性方案成为培育忠
许愿老师的《建筑工程企业从财务分析到与经营分析暨业财融合价值创造》课程
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经营分析
业财融合
第一节 “业财融合”如何才能让财务业务的管理创造价值 一、不同企业的业财融合:不同的价值目标 二、企业推行..........核心问题 三、业财融合之业务与财务人
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