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易生俊
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/绩效考核特训班
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授课时间: 年 月 日 授课对象:企业hr决策领导、人力资源管理者 授课时长:2-5天 课程特点:针对性培训、相关案例模板,指导下完善核心方案,辅导掌握有关方法技
赵国军
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与员工激励(2016) 授课时间: 年 月 日 授课对象:公司中高层管理者 授课时长:6学时 课程特点:理念、技能、方法同步提升,实际案例分享
郭旭华
《合伙人与绩效突破》方案班
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课程核心价值 精品:针对成长型企业、精选成功案例 实战:全程指导、体验、专家辅导 工具:价值数十万的工具现学现用 选择我们 1、慧天下顾问专注成长型企业合伙人、绩
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实战训练营(2016年)
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赵国军
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实战训练营一、课程信息:课程名称:水木知行
薪酬设计
实战训练营开课时间:2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月21-2
涂远伟
薪酬设计
的六种模式分析
薪酬管理
【课程要点】概括地说,薪酬有六种常见模式,分别是以能力为导向的薪酬模式、以职位为导向的薪酬模式、以绩效为导向的薪酬模式、以组合为导向的薪酬模式、以激励为导向的新型模
《年度生产规划与赋能管理》
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主题:新质生产力驱动下《年度生产规划与赋能》 一、新质生产力与生产系统的关系 1. 解读新质生产力出台的背景 2. 新质生产力对生产系统性工作的挑战 3. 新质生
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