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人力资源管理讲师课程
苏岳
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力资源经理
人力资源管理
大部分企业的干部基本上都是业务员出身,工作重点是搞定客户和打仗产粮,在带团队能力方面偏弱,普遍缺乏
人力资源管理
的意识,不能意识到人力资源是自己的事情,不清楚作为管
苏岳
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力资源
人力资源管理
大部分企业的干部基本上都是业务员出身,工作重点是搞定客户和打仗产粮,在带团队能力方面偏弱,普遍缺乏
人力资源管理
的意识,不能意识到人力资源是自己的事情,不清楚作为管
苗艳龙
金牌HR
人力资源管理
培训
人力资源
薪酬管理
第一讲:追本溯源有的放矢 定位篇——人力资源部的职能定位 一、人力资源部的角色定位 1、传统人事部门定位 2、战略人力资源部门定位职业定位分析图 二、战略人力资源
柳丽惠
《职务分析、定员、素质测评与招聘面试实操》课程大纲
企业招聘面试技巧
岗位工作分析
定员管理
素质测评
人力资源管理
课程大纲: 前言: (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
李彬
互联网+时代
人力资源管理
的信息化与数据化
信息化与数据化
人力资源
【主要内容】 第一讲
人力资源管理
的信息化数据化建设概述 一、“互联网+”的 E 时代:人力资源导向的管理时代 1、HR 进入到无纸化时代 2、
人力资源管理
中使用
刘宣德
非人力资源经理的
人力资源管理
互联网+
电子商务
领导力
中层管理
人力资源
(一)现代
人力资源管理
系统介绍 1、战略
人力资源管理
系统 2、传统人事管理与
人力资源管理
的区别 (二)组织结构与职位分析评估 1、企业组织结构梳理 2、职位分析/
罗国栋
向曹操学用人:《非人力资源经理的
人力资源管理
》
团队管理
非人力资源经理的
人力资源管理
向曹操学用人
发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路,新旧动能不能顺利转换,就不能真正强大起来。强起来要靠创新,创新要靠人才。
王文华
非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
第一模块:
人力资源管理
的前世今生 √ 现代企业中,“人”的挑战 √
人力资源管理
体系的6个组成部分 – 人力资源战略 –招聘-“选” –培训-“育” –薪资福利
周洪超
人力资源管理
实操课程大纲
人力资源管理
实操
人力资源管理
实操课程大纲 【主讲老师】周洪超 【课程目的】 管理的核心是管人,人才的竞争是企业竞争的核心,人力资源开发成为企业发展的关键,
人力资源管理
是所有管理工
许愿老师的《新会计法政策合规执行与风险防范及职业道德遵守》课程
新会计法
会计法合规
合规
风险防范
职业道德
引子: 第一节 新《会计法》九大方面的核心修订与解析 一、新增“利用现代化信息手段开展会计工作条款” 二、增加了“对会计信息............要求” 三、新
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