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企业文化讲师课程
张良全
企业员工信任的力量
信任
团队信任
团队管理
团队激励
企业文化
【课程背景】 进入21世纪,更多的90、00后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工和客户进行抽象化、简单化、
张良全
企业和团队凝聚力升级
企业文化
凝聚力
团队管理
团队激励
积极心态
【课程背景】 随着科技和市场的发展,企业内部分工越来越精细,企业考核的指标越来越具体,这样的企业环境,如果没有强有力的组织文化凝聚力的感召,往往会出现部门墙、本位
张良全
有效沟通与矛盾处理
沟通技巧
矛盾处理
人际关系
矛盾化解
企业文化
【课程背景】 进入21世纪,更多的80、90后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工进行理想化、抽象化、简单化
唐湘琨
新任经理工具包(之四)
团队建设
中层管理
领导力
企业文化
团队管理
课程收益: 帮助新任经理完成意识上的转化,从个人贡献者进入经理的角色掌握基本的领导力理论知识,管理的价值和逻辑掌握带领团队的基本技巧,在管理岗位上起步 课程时长:
唐湘琨
由内而外的领导力
领导力
企业家
公司治理
企业文化
危机管理
课程收益: 针对已熟练掌握管理能力的中层和高层,需要通过自身成长来达成更高目标的情况 结合自身特质,形成有效的管理风格 在激烈的商业竞争场景中,由内而外的找到力量
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打造
企业文化
管理
1. 明确企业愿景和使命:企业愿景和使命是
企业文化
的基石,是企业前进的方向和动力。将它们清晰地传达给员工,激发员工的共鸣和认同。 2. 建立核心价值观:核心价值观
蒋小华
愿景领导力——基于初创团队的愿景驱动与文化凝聚
领导力
企业文化
心态培训
课程大纲: 前言: 为什么初创团队需要愿景驱动与文化凝聚? 爆发式增长背景下,初创团队的文化冲突急需融合与守正创新; 全面理解可持续化发展战略与文化优势。 第1章
董子健
《经营哲学(
企业文化
)导入与推行》 (18H)
企业文化
经营哲学
软实力
竞争力
《经营哲学(
企业文化
)导入与推行》 【课程目的】 本课程以咨询案例为基础,从经营哲学的概念、稻盛哲学的形成过程、稻盛哲学在阿米巴经营中的作用、如何构建自己企业的经
赵磊
《
企业文化
与组织建设》
企业文化
组织建设
第一单元:
企业文化
的内容与要点 1.隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统 2.形成组织效能的 —— 共同认知系统 3.大家都能认可的 —— 习惯性行为方式
韦华伟
对标华润:战略行动学习最佳实践
领导力
集团管控
企业文化
战略管理
商业模式
一、 课程背景 您的企业是否遇到如何战略困局: 战略是一个复杂系统,没有建立战略-组织-人的管控体系,战略不落地 战略管理能力是中高管核心素质,但缺少有效的培养方
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